آدرس: تهران- خیابان خالد اسلامبولی(وزرا) نبش خیابان 12 پلاک 54

سؤالات متداول در خصوص همسان سازی حقوق :

پاسخ : میزان افزایش حقوق  به میزان رفع فاصله حقوق بازنشستگان در مقایسه با ۹۰ درصد میانگین حقوق مشارکین صندوق بوده است که فاصله برخی افراد تا این شاخص بیشتر و برخی کمتر می باشد،

پاسخ : سختی کار براساس مبلغ آخرین سختی کار  زمان اشتغال ( قبل از موعد بازنشستگی) و برای مدیریت نیز افرادیکه اشتغال در مشاغل مدیریت و سرپرستی حداقل به مدت ۲ سال توسط شرکت مربوطه تأئید شده است،  در مستمری پس از همسان سازی اعمال شده است.

پاسخ : در اجرای همسان سازی قانون گذار رعایت دو محدودیت زیر الزامی بوده است :

  • سایر صندوق های حداکثر تا سقف میزان افزایش حقوق کشوری مجاز به همسان سازی هستند،
  • میزان حقوق بازنشسته پس از همسان سازی نباید از میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی مشارکین صندوق بیشتر شود .

پاسخ : میانگین افزایش حقوق یک میلیون و چهارصد اعلام شده بود که باتوجه به ماهیت میانگین برخی افراد بالاتر از این رقم افزایش و برخی کمتر از این رقم افزایش داشته اند.

پاسخ : صندوق فولاد در سنوات گذشته از جمله سال ۱۳۹۱ با اجرای همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان بخشی از فاصله حقوق بازنشسته و شاغل را رفع کرده است ولی در صندوق کشوری تاکنون همسان سازی انجام نشده بود و فاصله حقوق بازنشسته و شاغل بیشتر بوده است.

پاسخ : شاخص صندوق برای سوابق ۳۰ سال خدمت است و برای سوابق مازاد بر ۳۰ سال (حداکثر تا ۴۰ سال) به ازای هر سال ۲.۵ درصد افزایش و برای سوابق کمتر از ۳۰ سال (حداکثر ۱۵ سال ) به ازای هر سال ۲.۵ درصد از کسر می گردد